출산휴가급여신청 서류, 기간 정보공유

 

출산휴가급여신청 서류, 기간 정보공유

 

직장인 여성을 위한 출산휴가급여신청에 대해 알아볼텐데 출산을 앞두고 있는 엄마들을 위한 제도로 저출산 극복 및 기본적인 출산과정에서 몸을 조리하고 아이를 돌볼수 있는 최소한에 휴가를 부여하는 제도입니다.

 

 

하지만 국내현실은 엄마들에게 힘든점이 많은데 공무원, 대기업 종사자가 아니면 출산휴가급여를 받기 눈치보이는것이 사실이지만 최근에는 인식이 나아졌습니다.

 

아무래도 저출산여파 덕분에 사회적 인식변화가 크다고 할수 있는데 엄마들에 기본적 권리인만큼 당당히 출산휴가에 대해 요구할 권한이 있으니 회사에 말씀하시기 전에 기간이나, 서류에 대한 정보를 알고 계시면 편리합니다.

 

# 출산휴가급여신청 기간

 

임신과 출산을 위한 제도로 여성근로자에경우 산전, 산후를 기준으로 90일동안 보호하는 휴가를 부여받을수 있습니다. 정확하게는 임신기준 28주 이상부터는 90일에 휴가를 받을수 있으며 유산에 경우에도 보호휴가를 신청할수 있습니다.

 

 

# 출산휴가급여신청 서류

 

1. 출산전휴가 확인서

2. 출산전휴가 급여신청서

3. 통상임금 확인을 위한 최근 3개월 근로계약서, 원천징수영수증

 

# 출산휴가급여는?

 

기본적으로 출산휴가 급여는 고용보험에서 지급되머 산전휴가 90일간은 본인급여가 135만원 이하인 경우 100%지급되며 135만원 이상인 대기업 종사자에 경우 기업에서 최초 60일간 150만원, 나머지 30일은 정부에서 135만원을 지급합니다.

 

 

 

# 출산휴가급여 신청방법은?

 

고용보험에서 지원하는 출산휴가급여는 가까운 고용센터 방문접수 또는 온라인 접수가 가능하며 최초1회는 방문접수가 필요합니다. 자세한 사항은 고용노동청또는 고용센터 www.ei.go.kr 에 접속하시면 알수 있습니다.

 

 

 

출산휴가급여신청 서류, 기간을 알아봤는데 출산휴가는 엄마가 되는 직장인 여성을 위해 꼭 필요한 제도인데 첫 출산휴가를 사용하는 분들은 어떻게 해야될지 모르는 경우가 종종있는데 미리알아두면 좋을 정보같습니다.